La misión, la visión y los valores de tu empresa pueden ser absurdos
Cuántas empresas conoces que tengan como visión ser la empresa líder de su ramo. O que tengan como misión ser rentables. Las hay (quizá trabajes en una), pero ¿están equivocadas?
liderazgo
¿Cómo puede un líder recién llegado vencer la resistencia al cambio?
Segunda parte sobre la narrativa de los líderes recién llegados. Aquí veremos qué necesita hacer el líder para consolidarse ante equipos que estarán dispuestos a juzgar todos sus errores.
¿Cómo puede un líder recién llegado ganarse a la gente que no le tiene confianza?
La llegada de un nuevo líder a una organización confronta todo tipo de resistencias y expectativas que juntas pueden ser la receta para un rápido fracaso. En esta ocasión veremos cómo puede triunfar cuando sus subordinados no le tienen confianza.
Cambridge Analytica, el presidente de Perú y la tragedia en la que nadie abandona el barco
En su columna, Felipe Soto Viterbo reflexiona sobre lo que motiva a los líderes a abdicar, tanto en el mundo de los negocios como en la vida política.
¿Es verdad que el mundo es de los extrovertidos?
¿Favorece la cultura de negocios a las personas que disfrutan la interacción humana o ganan los más concentrados, enfocados en la eficiencia?
¿Cómo lograr que tus empleados se vuelvan embajadores de tu marca?
Tu empresa ya cuenta con los voceros más calificados para difundir las virtudes de tus productos y servicios. ¡Es tu propia gente!
¿Cómo saber si estoy sobrecargando a mi equipo de trabajo y cómo evitarlo?
La exigencia es necesaria, agobiar a tus colaboradores no. Descubre la manera de identificar si les solicitas “demasiado”.
Las 8 fortalezas que los empresarios necesitarán en 2018
Dado que la incertidumbre se está convirtiendo en norma en muchos ámbitos, no es exagerado decir que este mes puede ser el primero del resto de tu vida empresarial. ¿Tienes pensado hacia dónde quieres llevar a tu empresa y las herramientas que necesitarás para lograrlo? Proponemos esto.
¿Cómo fomentar una cultura colaborativa en tu empresa?
Trabajar juntos por un mismo propósito es la esencia de la cultura colaborativa. Dicho fin común debe ser superior a uno mismo.