¿Cómo deduzco el gasto invertido en evitar contagios de COVID-19 en mi empresa?
Las deducciones por gastos para evitar contagios tienen que cumplir con requisitos de indispensabilidad, razón de negocios y materialidad.
LFT
¿Se puede deducir el gasto en pruebas de COVID-19 para los empleados?
El gasto en pruebas para detectar el COVID-19 puede ser deducible si se respalda de manera adecuada.
¿Quiénes son los trabajadores de confianza y cuáles son sus derechos?
Los trabajadores de confianza, como su nombre lo dice, realizan funciones de confianza, como las de dirección, inspección, vigilancia y fiscalización. Al menos en teoría.
Cuidado: ningún contrato laboral puede tener estas cláusulas
La ley laboral establece que no pueden tener efectos legales la estipulación verbal o escrita de una serie de 15 condiciones, pues limitarían los derechos de los trabajadores.
¿Cuántos trabajadores extranjeros pueden laborar en una empresa mexicana?
La Ley Federal del Trabajo establece un limite de la cantidad de trabajadores extranjeros que debe de existir en una empresa mexicana… pero hay excepciones; y multas.
¿En qué casos no estás obligado a repartir la PTU?
Te decimos qué empresas no están obligadas a repartir la PTU según la ley.
¿Qué es el trabajo digno según la ley mexicana?
El trabajo digno esta amparado por la Constitución y por la Ley Federal del Trabajo, pero en la práctica muy pocos gozan de este derecho.
Patrones deben seguir pagando sueldos a pesar de declaratoria de emergencia sanitaria
La declaración de emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor puede confundirse con la contingencia sanitaria, contemplada en la ley laboral, pero no son lo mismo.
La ley laboral crea confusiones respecto al pago de salarios durante la contingencia de coronavirus Covid-19
Como la reforma a la LFT nunca se ha aplicado, los especialistas ven algunas confusiones en el pago de salarios durante contingencia.