Desde 2012 se intentó reformar el outsourcing, como en 2021
La reforma laboral de 2012 con respecto a la reforma al outsourcing de 2021 en el fondo no son diferentes.
La reforma laboral de 2012 con respecto a la reforma al outsourcing de 2021 en el fondo no son diferentes.
La iniciativa plantea la reducción de las semanas de cotización y el aumento de las aportaciones patronales.
Funcionarios de Estados Unidos han dicho que podría haber riesgos para nuestro país si desaparece el outsourcing.
Ante la iniciativa de eliminación del outsourcing, las agencias de colocación y selección de personal no podrán ser patrones de los trabajadores.
Desde el pasado miércoles ha entrado en vigor la segunda fase la de NOM 35, y esto es lo que deberán cumplir tanto patrones como trabajadores
Muchos se preguntan si el gasto de equipo de protección para evitar contagios lo deberán absorber los empleados, quizás con un descuento de su sueldo, o si lo tendría que absorber completamente el empleador
José Ramón Cambero Pérez presentó una iniciativa para reformar el artículo 123 de la Constitución, con la finalidad de reducir la jornada laboral.
Los trabajadores con 20 años de antigüedad no pueden ser despedidos argumentado que cometieron una falta grave. Debe ser demostrado.
Te decimos qué es el pasivo laboral, y por qué debes conocerlo.