Trabajadoras despedidas por embarazo tienen derecho a reinstalación
La SCJN decidió que las trabajadoras de confianza despedidas por embarazo tienen derecho a la reinstalación.
embarazo
La renuncia es insuficiente para demostrar que una trabajadora embarazada renunció voluntariamente
Si el empleador afirma que una trabajadora embarazada ha renunciado voluntariamente, la carta de renuncia es insuficiente para demostrar su afirmación.
Éstas son las reglas para la regularización de las personas trabajadoras del hogar
Se trata de un decreto que establece la firma de contratos de las personas trabajadoras del hogar y la prohibición para solicitarles pruebas de embarazo.