La Segunda Sala determinó que la reforma no viola la irretroactividad de la ley, ya que no afecta derechos adquiridos ni modifica consecuencias jurídicas establecidas bajo la legislación anterior El 27 de diciembre de 2022 se publicó una reforma a la Ley Federal del Trabajo (LFT), que incrementó a 12 días el periodo anual mínimo … Sigue leyendo Reforma que aumentó vacaciones no desconoce derechos adquiridos: SCJN