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Los cambios de la reforma al outsourcing que entran en vigor hoy

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Hoy se cumplen los plazos de reforma al outsourcing, por lo que todos los cambios laborales y fiscales ya entran en vigor.

El día de hoy entraron en vigor todos los cambios que fueron prorrogados de la reforma a la subcontratación. Te decimos de qué se tratan.

En entrevista con El Economista, Mary Carmen Fuertes, counsel de Hogan Lovells México, explicó que a partir de hoy las empresas contratantes deben asegurarse de que quienes les ofrezcan los servicios especializados cuenten con todo lo establecido en la reforma.

Esto implica verificar que cuenten con el REPSE, si cuentan con personal para asegurarse de que no se está simulando la subcontratación, y estar listas para las verificaciones por parte de la autoridad.

Para las empresas que ofrecen los servicios especializados, el principal cambio es que deberán entregar los informes al IMSS e Infonavit. El primer informe debe entregarse el 17 de septiembre.

 

 

Con información de El Universal, Milenio y El Economista 

https://www.eluniversal.com.mx/cartera/alertan-empresas-de-sanciones-millonarias-por-incumplimiento-de-la-ley-de-outsourcing

https://www.milenio.com/negocios/outsourcing-tipifica-delito-fraude-1-septiembre

https://www.eleconomista.com.mx/capitalhumano/Entran-en-vigor-las-nuevas-reglas-del-outsourcing-simulacion-se-penara-con-carcel-20210831-0109.html

 

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