Según la Ley Federal del Trabajo (LFT), las condiciones de trabajo deben hacerse constar por escrito, pero en la realidad esto no siempre ocurre. El artículo 24 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) establece que las consideraciones de trabajo a las que el trabajador será sometido deben hacerse constar por escrito cuando no existan … Sigue leyendo ¿Qué pasa con mis derechos laborales si no tengo contrato?