¿Qué es el esquema de jornadas 4X10 de la nueva normalidad laboral?
El Gobierno de la Ciudad de México notificó el nuevo esquema de trabajo 4 por 10, con la finalidad de reducir horas laborales a los trabajadores
Dentro del plan gradual hacia la nueva normalidad que presentó el Gobierno de la Ciudad de México, se incluye un nuevo esquema de jornadas que consta de horarios escalonados de entrada y salida por sector y por ubicación.
El gobierno plantea implementar esquemas de trabajo a distancia y jornadas 4 por 10, en las que por cada cuatro días de trabajo presencial el colaborador deberá permanecer diez días en confinamiento de manera rotativa entre el personal. Esto, siempre que sea posible implementarlo,.
El esquema de trabajo 4 por 10 se basa en los estudios realizados por académicos del Instituto Weizmann de Ciencias de Israel.
“Este es el modelo que se analiza como parte del proceso para entrar a la nueva normalidad, tras el cierre de todos los negocios y las industrias que no se consideraron vitales durante la contingencia”, explicó José Merino, titular de la Agencia Digital de Innovación Pública (ADIP) del gobierno de la CDMX.
De esta manera se prevé la reducción de contagios, ya que si el colaborador se contagia durante los cuatro días de trabajo presencial, este tendrá diez días de aislamiento en los que no podrá propagar el virus. También se evaluarán diferentes zonas de la Ciudad, con la finalidad de que estas abran antes o después según sea el caso.
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Opiniones de expertos ante el nuevo esquema laboral
Alejandró Avilés, abogado laborista declaró para El Economista que “es importante resaltar que el trabajador y el patrón podrán acordar la duración de la jornada de trabajo, sin que pueda exceder los máximos legales que indica el artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo”.
Añadió que “ambas partes —trabajador y empleador— de manera bilateral pueden hacer los ajustes que sean necesarios, siempre y cuando no rebase los máximos permitidos; por lo que el planteamiento hecho por el gobierno de la Ciudad de México consistente en horarios y días de trabajo escalonados mediante un esquema de ‘4×10’ (cuatro días de trabajo por diez horas diarias), no contraviene la Ley”.
Por otro lado, el coordinador del Observatorio Laboral de la Reforma Laboral, Alfonso Bouzas, comentó para el mismo medio que “cada empresa deberá determinar en qué casos se puede aplicar esta medida (…) y tomar en cuenta que la jornada laboral prevista en la ley es de ocho horas al día, 48 horas a la semana”
Bouzas concluyó que “se pueden ajustar a efecto de tener dos día a la semana de descanso. Se reduce en la jornada nocturna y para los trabajadores al servicio del estado, es la única regla”.
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Tramites del gobierno migrarán a lo digital
También se dio a conocer que los procesos que integran los trámites y servicios de la ciudad serán de manera digital bajo los criterios siguientes:
- Facilitar la vida de los ciudadanos en su relación con el gobierno
- Eliminar largas filas y aglomeraciones
- Reingeniería en los procesos que integran los trámites y servicios de la Ciudad
- Eliminar documentos, datos o requisitos innecesarios
- Quitar vencimiento de plazos en las actividades productivas
- Reducción de pasos intermedios o procesos de revisión innecesarios o duplicados
- Agilizar el plazo máximo de resolución
- Integrar en el portal de trámites atención ciudadana y encuestas de satisfacción
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Con información del Gobierno de la Ciudad de México y El Economista.
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