Cuando el despido es justificado, el patrón queda libre de ciertas obligaciones que la misma ley establece. Cuando un trabajador y un patrón terminan su relación laboral, pueden darse dos escenarios: que la separación sea sin responsabilidad para el trabajador (Ley Federal del Trabajo, artículo 51) o sin responsabilidad para el patrón (LFT, artículo 47). … Sigue leyendo ¿Qué es el despido justificado y en qué casos ocurre?