Para determinar el ranking se consideraron los resultados financieros para los jubilados, sostenibilidad financiera y confianza de la comunidad.
Los mejores sistemas de pensiones del mundo se encuentran en los Países Bajos y Dinamarca que obtuvieron una calificación A por el nivel de seguridad financiera que ofrecen a la hora de la jubilación. Esto es debido a que la mayoría de sus trabajadores se benefician de los planes definidos basados en los ingresos promedio de por vida.
El tercer escaño lo ocupó Australia que quedó en tercer lugar, con una calificación de B+. El resto del podio del top 10 lo ocuparon países como Finlandia, Suecia, Noruega, Singapur, Nueva Zelanda, Canadá y Chile, todos estos con calificación de B.
La encuesta compara los sistemas de pensiones de 37 naciones que contienen a casi dos terceras partes de la población mundial. Ésta utiliza 40 métricas para evaluar si el sistema cuenta con: mejores resultados financieros para los jubilados, si es sostenible y si tiene la confianza de la comunidad.
Se informa que según datos de las Naciones Unidas casi la quinta parte de la población mundial tendrá la edad de jubilación para 2070, en contraste con el frente al 9% de este año.
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Por otra parte, el Reino Unido y los Estados Unidos obtuvieron una calificación de C +, con lo que ocupan los puestos 14 y 16 respectivamente. Una solución que podría tener para subir su puntaje sería el de aumentar la pensión mínima de bajos ingresos, según el informe.
Se clasificó con una D a Japón, el cual ahora ocupa el puesto número 31, esta puntuación revela que existen debilidades y/u omisiones importantes que deben abordarse sobre el tema de la jubilación. Según el informe Tailandia se encuentra en el último lugar, por lo que debería introducir un nivel mínimo de ahorro obligatorio para la jubilación, así como y aumentar el apoyo a los más pobres.
Una mejora que se pudo visualizar este año fue que en los sistemas de jubilación de varias naciones asiáticas en comparación del año pasado. Aun así el informe encontró que carecen de transparencia y que los trabajadores no están ahorrando lo suficiente para la jubilación.
Con información de El Financiero.
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