Si el empleador afirma que una trabajadora embarazada ha renunciado voluntariamente, la carta de renuncia es insuficiente para demostrar su afirmación. Cuando una trabajadora se encuentra en estado de embarazo, requiere gozar de la atención médica necesaria de los periodos pre y post natal. Y de las demás prestaciones de seguridad social que garanticen el … Sigue leyendo La renuncia es insuficiente para demostrar que una trabajadora embarazada renunció voluntariamente