Los costos por el gasto de actividades que no agregan valor alcanzan hasta 815.5 millones de pesos anuales.
La pérdida de productividad le cuesta a las empresas mexicanas un total de 815,490 millones de pesos al año, según un estudio de la empresa en administración laboral Kronos Incorporated realizado por Coleman Parkes Research.
El documento detalla que los empleados invierten en promedio 3.4 horas semanales en tareas que no están relacionadas con sus funciones laborables y que de ese tiempo, 2.6 horas las ocupan en actividades administrativas.
Esto significa un costo anual de 15,990 pesos por empleado, señala Kronos Incorporated.
“Existe evidencia que el día laboral se está volviendo cada vez más complejo, con demasiado tiempo invertido en actividades administrativas que no agregan valor”, se detalla en el estudio.
Agrega que es necesario optimizar los roles que las personas tienen, eliminando tareas administrativas no deseadas.
Las empresas ahorrarían 6,120 pesos por empleado al año al reducir el tiempo desperdiciado en una hora por persona, indica la investigación.
Otros factores mencionados que contribuyen a la baja productividad laboral son tecnología anticuada y la falta de un nivel de compromiso adecuado de parte de los empleados. Por ello, los directivos deberían analizar qué aspectos son los responsables de que los empleados se sientan comprometidos con la empresa, sugiere Kronos Incorporated.
El documento también señala que sólo para el 24% de los empleados es fácil completar sus tareas en un día común, aunque menciona que la falta de personal calificado agrega dificultad de forma cotidiana.
Además, para el 70% lograr un mejor balance entre vida y trabajo es indispensable para incrementar su compromiso laboral.
Vía Notimex.